Firma boutique
de liderazgo integral

La presión no crea
el carácter. Lo revela.

Elevamos los estándares de las personas
y las organizaciones — para que operen mejor.

Programas El Sistema E3

01 — Nuestro enfoque exclusivo

Aviation-Inspired
Mentoring

Entrenamos personas y organizaciones con la rigurosidad de la cabina de vuelo.

HOPPE nace de la trayectoria y del propósito de vida de Guillermo F. Hoppe: más de tres décadas en cabinas de vuelo, en los negocios y en los más altos niveles del liderazgo internacional. Entornos donde una decisión no tiene vuelta atrás. En la cabina de vuelo, puede costar vidas.

Un piloto sabe con exactitud bajo qué procedimientos, regulaciones y límites opera: están escritos, se entrenan y se auditan. Fuera de la cabina casi nada de eso está escrito. Y lo que no está escrito se decide por hábito, por presión o por el ánimo del día.

Ahí es donde entramos. No a darte motivación: a que definás tus propios estándares y los procedimientos que los sostienen, y a entrenarlos hasta que no dependan de tu voluntad.

Porque operar mejor no se ve en los días buenos. Se ve al pensar claro cuando todo apura, decidir con fundamento cuando falta información y sostener tus estándares cuando nadie está mirando.

02 — Bitácora de vuelo

No he pasado mi vida
hablando de liderazgo.
Lo he vivido.

En cabinas de vuelo, donde una decisión tiene consecuencias reales. En crisis —financieras y personales— que me obligaron a replantear estructuras, prioridades y rumbo.

He conocido la altura de los logros y el peso de los momentos difíciles, y ambos me enseñaron lo mismo: que el primer liderazgo es el de uno mismo.

Guillermo F. Hoppe
Guillermo F. Hoppe · Fundador

34+

Años de experiencia

En la aviación, los negocios y el liderazgo internacional. No es solo lo que viví lo que marca la diferencia: es la capacidad de convertir esa experiencia en criterio estratégico aplicable.

16–23años de edad

Del primer vuelo solo a capitán de un Boeing 737

A los 16 volé solo por primera vez. A los 19 era primer oficial de un Boeing 737; a los 20, de un Airbus A320; a los 23, capitán.

El asiento de mando dejó de ser un logro y se convirtió en una escuela de madurez, criterio y responsabilidad.

24–45 

Instructor y Emprendedor

Me convertí en instructor y acompañé a muchísimos pilotos de línea aérea en su formación.

En paralelo, a lo largo de los años, emprendí en varias industrias —alimentos y bebidas, reclutamiento de personal aeronáutico, redes de mercadeo de suplementos y bebidas— atravesando más de una crisis financiera en el camino.

45–49 

Director General de Aviación Civil y Consejo de la OACI

Lideré el rediseño integral de la institución bajo dos auditorías internacionales.

Luego representé a Costa Rica ante el Consejo de la OACI —el organismo especializado en aviación de las Naciones Unidas— durante la recuperación del COVID-19.

50 

Nuevos nacimientos

Cuerpo, alma y espíritu: un estilo de vida integral, forjado en disciplina y constancia durante décadas, me inspiró a fundar HOPPE Life & Business Elevation. Así nació el Sistema E3.

51 

PRUEBA DE FUEGO

Puse el sistema E3 a prueba en mí mismo al graduarme del Men of War Crucible, el programa de desarrollo personal mejor calificado del mundo.

Fueron 8 semanas de formación virtual que culminaron en 4 días de exigencia física, mental y emocional extrema: un reto que un alto porcentaje de los participantes no logra concluir.

HOY 

MI MISIÓN

Ayudo a las personas a despegar en su vida.

Guillermo F. Hoppe
Guillermo F. Hoppe
Guillermo F. Hoppe

03 — El Sistema E3

Tres fases.
Un solo destino.

En la aviación nadie toma el mando antes de estar formado. Primero se prepara. Luego se desarrolla. Después entrena. Solo entonces opera.

El Sistema E3 traslada esa secuencia a cómo una persona lidera su vida y su organización.

Porque no se lidera solo con la estrategia: se lidera con cuerpo, alma y espíritu alineados.

ALTITUD FL 100 FL 200 FL 350 DISTANCIA ELEVATE DESPEGUE EVOLVE ASCENSO EXCEL ALTITUD DE CRUCERO

FASE 1

Elevate

Claridad + DirecciónSER

Despegás. Descubrís quién sos como líder, tu misión y tu norte.

ObtenésTu Código Operativo Personal

Nadie lidera afuera lo que no ordenó adentro.

FASE 2

Evolve

Estructura + OperaciónHACER

Evolucionás tu forma de operar, de decidir y de comunicar — con vos mismo y con los demás.

ObtenésTu modelo Fit to Operate y tu Plan de Vuelo

El agotamiento no se apaga cuando toca decidir: decide con vos.

FASE 3

Excel

Impacto + LegadoTRASCENDER

Ya no aplicás el sistema: operás con él. Lo sostenés bajo presión y cambio, y elevás a quienes te rodean.

ObtenésTu Modelo Personal de Gestión de Amenazas y Errores (TEM), y la evidencia visible de tu cambio.

La turbulencia llega para todos: no es lo mismo atravesarla con tu propio sistema que sin él.

E3 en la práctica

El cambio se mide en cómo decidís. No en cómo te sentís.

Esto es lo que podés esperar cuando el sistema empieza a operar.

  • De decidir por impulsoa criterio entrenado
  • De avanzar sin rumbo claroa un plan de vuelo por escrito
  • De reaccionar a la turbulenciaa anticiparla
  • De sostenerte con voluntada sostenerte con procedimientos
  • De cargar al equipoa elevarlo
  • De otro programa que se apagaa una forma de operar que queda

E3 no es un acompañamiento indefinido. Forma al piloto y a su tripulación para que la operación se sostenga sin nosotros. Cada sesión se diseña en torno a un objetivo concreto — nada queda en teoría.

04 — Por qué volar conmigo

Importa quién va
en la otra silla.

No elegís un programa: elegís con quién lo hacés.

1

Entreno con un sistema propio

No solo aconsejo: entreno. Formé pilotos de línea aérea con la disciplina de una industria donde el margen de error es mínimo. Hoy traslado esos mismos estándares al liderazgo y a la vida, con E3 — mi propio sistema, no el de otro.

2

La presión no me es nueva

De la cabina de vuelo al Consejo de la OACI, y a través de crisis financieras y personales que me obligaron a reconstruir. Cuando la presión sube no es la primera vez que estoy ahí — ni la primera vez que acompaño a alguien que lo está.

3

Vivo lo que enseño

Mi estilo de vida es la evidencia. Me mantengo Fit to Operate — que en aviación no significa estar en tu mejor día, sino cumplir los estándares para operar con seguridad. Cuerpo, alma y espíritu, también los días en que cuesta.

4

Te digo lo que nadie más te dice

Cuanto más alto el cargo, menos gente te contradice. No dependo de tu organigrama ni de tu aprobación, así que puedo darte la lectura honesta incluso cuando incomoda. La decisión sigue siendo tuya.

Las personas primero.
La seguridad siempre.

Guillermo F. Hoppe · Fundador

05 — Menú de servicios

Dos pistas de despegue.
Un mismo sistema.

Voces de quienes han volado a nuestro lado

Inspirado, comprometido y lleno de energía, Guillermo siempre aportaba un toque humano a nuestras deliberaciones en el Consejo de la OACI, una cualidad espiritual poco común en el mundo de las negociaciones internacionales.

Richard · Ex Representante, Consejo de la OACI

Durante su mandato en el Consejo de la OACI demostró gran visión estratégica. Su liderazgo fue fundamental para lograr un resultado satisfactorio ante la crisis más difícil de nuestro sector: la pandemia. Por su compromiso y sinceridad, se merece mi verdadero respeto y admiración.

Sebastián · Rep. Alterno, Consejo de la OACI

Un programa que realmente cambió mi vida. Cada sesión me dejó con algo concreto para practicar, y los resultados son increíbles.

Nelson · CEO de un grupo empresarial · Cliente desde 2022

La metodología y el acompañamiento me ayudaron a redefinir mis prioridades, mi propósito y, sobre todo, a encontrar un equilibrio entre lo personal y lo profesional. Ha sido una de las mejores inversiones en mi desarrollo: los resultados se reflejan en mi desempeño diario y en mi calidad de vida.

Diego · Pdte. Agencia de Diseño

El programa Elevate, Evolve & Excel tuvo un impacto muy grande en mi vida personal y laboral. Muy bien estructurado, enfocado en ordenar metas y hábitos, pero sobre todo en la búsqueda de un propósito. Aprendí herramientas que apliqué hasta en mi empresa. No puedo hacer otra cosa que recomendarlo.

Gianluca · Co-Founder, Off Road Tents

Mentoring ejecutivo · 1 a 1

Convertite en el piloto
que tu propósito necesita

Un piloto no despega sin un plan de vuelo. Acá construís el tuyo: quién sos como líder, hacia dónde vas y bajo qué estándares vas a operar.

Antes de despegar

Lo que suele estar detrás de una primera conversación.

Querés ganar altitud, no otro curso

La decisión de invertir en vos ya está tomada. Buscás un proceso con estructura y alguien que no te deje bajar el nivel — no más contenido que se archiva.

Tenés algo grande entre manos

Un negocio por levantar, un salto profesional, una decisión que va a marcar los próximos años. Y querés entrar con un plan, no improvisando sobre la marcha.

Alcanzaste las metas y algo no cierra

Los resultados están: objetivos cumplidos, reconocimiento, estabilidad. Lo que no está es el equilibrio entre la vida profesional y la personal.

Es momento de cambiar el rumbo

Cerraste un ciclo, cambió tu rol, o el ritmo que llevabas dejó de tener sentido. Sabés que algo tiene que cambiar — y querés hacerlo con método, no por impulso.

Elegí tu ruta

Todo empieza con una conversación y un diagnóstico; de ahí en adelante, la única pregunta es hasta dónde querés llegar dentro del Sistema E3 — Elevate, Evolve y Excel.

Briefing

Diagnóstico

Antes de trazar el rumbo, hay que saber desde dónde despegás. El assessment PDA o TOV revela tu perfil conductual, tus talentos y tus motivaciones; y en una conversación lo convertimos en una lectura honesta de tu punto de partida — en datos y sin suposiciones. Sin más compromiso.

  • Assessment en línea PDA o TOV (10-15 minutos): perfil conductual, talentos naturales y motivaciones
  • Sesión en línea de entrega e interpretación de resultados (30 minutos)
  • Un punto de partida claro, en datos

Pago único

$250

tu punto de partida

Reservar mi cupo

Pre-Flight Check

1 mes

La fase Elevate completa

Un mes intensivo para construir la base: quién sos como líder, tu misión y tu norte.

  • Todo lo que incluye el BRIEFING, más:
  • 4 sesiones de trabajo de 90 minutos, una por semana
  • La fase Elevate completa: claridad y dirección
  • Tu Código Operativo Personal — la base de tu liderazgo

Pago único

$1,250

un mes intensivo

Reservar mi cupo

Takeoff

3 meses

Elevate + Evolve

Tres meses para pasar de la claridad a la estructura: en Elevate descubrís quién sos como líder, tu misión y tu norte; en Evolve construís cómo operás, decidís y comunicás bajo presión.

  • Todo lo que incluye el PRE-FLIGHT CHECK, más:
  • La fase Evolve — 5 sesiones de 90 minutos (9 en total)
  • Seguimiento y consultas por WhatsApp entre sesiones
  • Tu modelo Fit to Operate y tu Plan de Vuelo, por escrito
  • Debriefing ejecutivo después de cada sesión

Precio de lista $3,000

en 3 cuotas de $1,000/mes

Pagar por mes

Pago adelantado

$2,500

ahorrás $500

Reservar mi cupo

Full Flight

6 meses

Recomendado · el Sistema E3 completo

Sumás la fase Excel: ya no aplicás el sistema, operás con él — lo sostenés en la turbulencia y lo elevás en quienes te rodean.

Construís tu Código Operativo, tu modelo Fit to Operate y tu Plan de Vuelo con tu instructor — y con una tripulación de apoyo: profesionales licenciados independientes en medicina del estilo de vida que cuidan al ser humano detrás del líder.

Seis meses no es el plan largo: es el tiempo que el cambio necesita para sostenerse — lo suficiente para que operar con estándares más altos deje de ser un esfuerzo consciente y se vuelva tu forma natural de operar.

  • Todo lo que incluye el TAKEOFF, más:
  • La fase Excel — 3 sesiones (12 en total) y sin límite de tiempo: llevás el Plan de Vuelo a la operación real, definís la estrategia y calibrás sobre la marcha
  • Herramientas de liderazgo de alto nivel y afinamiento de tu estilo
  • Seguimiento por llamadas y mensajes cuando la operación lo pida
  • Tu Modelo Personal de Gestión de Amenazas y Errores (TEM)
  • 3 sesiones de medicina del estilo de vida, a tu elección — tu tripulación de apoyo
  • Al completar la ruta, acceso a The Aviation-Inspired Mastermind — la comunidad privada de líderes de HOPPE

Precio de lista $5,700

en 6 cuotas de $950/mes

Pagar por mes

Pago adelantado

$4,500

ahorrás $1,200

Reservar mi cupo

Full Flight Premium

12 meses

A la medida · Acompañamiento estratégico

La ruta más exclusiva de HOPPE: aquí el aprendizaje se vuelve operación. Durante un año, el instructor es tu copiloto estratégico —presente en tu operación real, donde se decide de verdad— hasta que liderar con el Sistema E3 sea tu forma natural de operar.

El acompañamiento se reserva a siete líderes por año. No es una táctica de escasez: es la dedicación real que exige este nivel. Cuando las plazas se completan, la siguiente apertura es hasta el año entrante.

  • Todo lo que incluye FULL FLIGHT, ahora a lo largo de un año, más:
  • Un plan a tu medida: definís el ritmo y las prioridades del año (por ejemplo, tres sesiones al mes)
  • Tu tripulación de apoyo a demanda —profesionales licenciados independientes—: medicina del estilo de vida, nutrición, fisioterapia, psicología, entrenamiento físico y consejería
  • El instructor como copiloto estratégico, disponible cuando la decisión no espera
  • Recalibración del Plan de Vuelo y cierre estratégico del año

Inversión

A la medida

Se define después
de la conversación

7 plazas
por año

Consultar una plaza

Podés empezar por donde querás y subir cuando estés listo.
Si pasás de una ruta a la siguiente dentro de 60 días, todo lo que pagaste se acredita al precio de la nueva ruta.
El pago único es tu beneficio si te comprometés por adelantado — cuando elegís tu ruta desde el inicio.
Si por cualquier motivo no podés continuar con tu ruta, escribinos — cada caso se revisa de forma individual.

El proceso

Todo empieza con
una conversación

1

Un café con Guillermo

En persona o por videollamada: conversamos sobre tu situación, hacia dónde querés ir y cómo HOPPE puede aportar.

Aterrizás con una lectura externa de tu situación.

2

Diagnóstico y recomendación

Elegís la opción del menú y definís la meta y los resultados deseados. Con eso evaluamos tu punto de partida.

Aterrizás con claridad de dónde partís y qué te falta.

3

Definimos la misión

Traducimos el diagnóstico en un plan estratégico: el objetivo, los puntos de control y los recursos que va a requerir. Lo revisás, confirmás el rumbo y autorizás el despegue.

Aterrizás con una propuesta a la medida.

Guillermo F. HoppeFundador de HOPPE

Esa primera conversación va por cuenta de HOPPE, y el resto lo decidís vos.

Agendar

Para la organización

Entrená a la tripulación
que tu misión necesita

En aviación la tripulación entrena la emergencia mucho antes de vivirla. Cuando llega, nadie improvisa: cada quien sabe qué hacer, y el error se detecta y se corrige antes de escalar.

Llevamos esos estándares a su organización sobre los cinco pilares del Crew Resource Management — comunicación, trabajo en equipo, toma de decisiones, conciencia situacional y liderazgo.

Antes de despegar

Lo que suele estar detrás de una primera conversación.

La inversión ya está aprobada

Hay presupuesto para desarrollar al equipo. Falta decidir en qué invertirlo.

El clima no acompaña al rumbo

Hay talento y capacidad, pero el equipo no se siente identificado con la misión. En la cabina de vuelo el clima se vigila como un riesgo: si nadie se atreve a hablar, el error se detecta tarde. En una empresa pasa igual.

El cambio va más rápido que el equipo

Hay un crecimiento, una expansión o una transformación en camino. El equipo tiene que estar listo antes de que llegue.

Buena parte del retorno no se ve, porque está en lo que no pasó: la contratación que no salió mal, el proyecto que no se descarriló, el rumbo que se corrigió a tiempo.

Agendar

Briefing

Diagnóstico del equipo

El assessment PDA aplicado a cada integrante —talentos naturales, motivaciones y áreas a desarrollar, en datos, no en percepciones— más una sesión de interpretación. Se complementa opcionalmente con Feedback 360, para contrastar la autopercepción con la mirada del equipo. Es el punto de partida de toda iniciativa organizacional.

Servicios

Copiloto Estratégico

Asesoría

Para juntas directivas, socios y equipos que toman decisiones de alto impacto — en cualquier profesión.

Un copiloto estratégico que asume la misión como propia, aportando perspectiva, estructura y criterio, sin sustituir el mando.

Liderazgo a Otra Altitud

Team Building · Dos formatos

Dos maneras de vivir los pilares del Crew Resource Management en equipo.

Simuladores de vuelo (hasta 12 personas)

La teoría cobra vida en simuladores de vuelo profesionales, donde cada decisión del equipo impacta el resultado en tiempo real.

Equinos (hasta 20 personas)

El caballo no lee la estrategia ni el discurso: lee la energía que hay debajo, y responde a lo que se siente, no solo a lo que se dice. Un espejo inmediato y sin filtros del liderazgo real, que revela lo que ninguna sala de reuniones muestra.

Radar de Cambio

Change Management

Acompañamiento en procesos de cambio: para anticiparse a una transformación que viene —nueva tecnología, expansión, un salto de escala— o para navegar una transición ya en marcha.

Como en la aviación, las señales aparecen antes de la tormenta: las detectamos temprano y trazamos la ruta antes de que el cambio se vuelva turbulencia. Equipos que abrazan la transformación en lugar de resistirla, y operan mejor por haberla vivido.

Conferencias y charlas

Eventos

Leadership Under Pressure
Fit to Operate
El factor humano
Ser, Hacer y Trascender

Relatos de incidentes y accidentes de la aviación —y de la vida misma— con lecciones directamente aplicables al liderazgo y al ser humano completo.

En las iniciativas a escala organizacional, Guillermo lidera un equipo de especialistas de confianza.

El proceso

Cada proceso empieza con una conversación

1

Un café con Guillermo

En persona o por videollamada: conversamos sobre la situación del equipo, hacia dónde quiere ir la organización, y cómo HOPPE puede aportar.

Obtiene una lectura externa de su situación.

2

Diagnóstico y recomendación

La organización comparte el objetivo o área que desea trabajar y el número de participantes. Con eso, preparamos una propuesta por escrito con el programa recomendado.

Recibe una propuesta por escrito con el programa recomendado.

3

Definimos el proyecto

Traducimos la propuesta en un proyecto: el alcance, los entregables y los recursos que se van a requerir. La organización lo revisa, confirma el rumbo y autoriza el despegue.

Recibe el plan de vuelo del proyecto.

Guillermo F. HoppeFundador de HOPPE

La conversación inicial va por cuenta de HOPPE.

Agendar

El primer paso

El liderazgo no se declara.
Se entrena. Se prueba.
Se honra.

Una conversación directa con Guillermo, sin agenda de venta: una lectura externa y honesta de dónde estás y hacia dónde podés ir.

Escribime por WhatsApp

Tus datos de contacto se usan únicamente para responder tu consulta.

Guillermo F. Hoppe
Guillermo F. Hoppe